سمولر نے دو ایکویٹی مراعات یافتہ منصوبوں کا اعلان کیا ، اور 49 ملازمین کو اسٹاک ایوارڈز یا اسٹاک کے اختیارات موصول ہوئے۔

7 مئی کو ، اسمور انٹرنیشنل ہولڈنگز لمیٹڈ نے دو اعلانات جاری کرتے ہوئے ، دو ایکویٹی مراعات یافتہ منصوبوں کے آغاز کا اعلان کرتے ہوئے ، جو حصص کے ایوارڈز کے ذریعہ بنیادی ملازمین کو طویل مدتی مراعات فراہم کرتے ہیں اور اسٹاک کے آپشنز کو عطا کرتے ہوئے ، ٹیلنٹ کی حکمت عملی کو مزید مستحکم کرتے ہوئے اور گروپ کی پائیدار ترقی کو فروغ دیتے ہیں۔
اعلانات کے مشمولات کے مطابق ، اسمور کے اس ترغیبی منصوبے کو دو حصوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔
① شیئر ایوارڈ پلان: 1،614 ، {{2} av ایوارڈ شیئرز کے حصص 36 اہل ملازمین کو 0}}}}}}}}}}}}}}}} 2222 سے مئی سے 7 مئی سے 13.52 سے مئی سے لے کر 7 ویں تک جاری رہنے والے ، گرانٹ کی تاریخ پر ہر ایک حصص کی اختتامی قیمت) کی گرانٹ قیمت پر دیئے گئے ہیں۔
② اسٹاک آپشن پلان: 2،390 ، 000 اسٹاک آپشنز 13 ملازمین کو 13.52 ہانگ کانگ ڈالر (گرانٹ کی تاریخ پر اختتامی قیمت کے برابر) کی قیمت پر 13 ملازمین کو دیئے جاتے ہیں ، جس میں 6 مئی 2035 میں 10 سال تک کی درستگی کی مدت ہو گی۔ اسٹاک کے اختیارات 7 مئی ، 2026 مئی تک ہے۔ اسٹاک کے اختیارات کو قبول کرنے کے لئے 30 دن غور کے طور پر۔
اس اعلان میں کہا گیا ہے کہ ترغیبی وصول کنندگان گروپ کے تمام عام ملازم ہیں ، نہ کہ کمپنی کے ڈائریکٹر ، اعلی ایگزیکٹوز ، یا بڑے حصص یافتگان اور ان سے وابستہ افراد۔ اس کا مقصد گرانٹوں کو گروپ میں حصہ ڈالنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنا ہے ، انہیں کمپنی کی ایکویٹی کے مالک ہونے کا موقع فراہم کرکے ، ہنر مند اور تجربہ کار ملازمین کو راغب کرنے ، حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے اور گروپ کی مستقبل کی ترقی کی سمت کام کرنے کا موقع فراہم کرنا ہے۔

دونوں منصوبے کارکردگی پر مبنی اور طویل مدتی پابند ہونے پر زور دیتے ہیں:
performance کارکردگی کا طریقہ کار: دیئے گئے حصص کی تعداد ملازم کی پوزیشن ، مدت اور کارکردگی کی تشخیص کے نتائج سے منسلک ہے۔ یہ گروپ ملازمین کی شراکت کی منظم تشخیص اور تشخیص کا انعقاد کرتا ہے۔
② کلاب بیک میکانزم: اگر کوئی ملازم ویسٹنگ کی مدت سے پہلے چلا جاتا ہے تو ، غیر منقولہ حصص یا اسٹاک کے اختیارات خود بخود غلط ہوجائیں گے۔
اس اعلان میں کہا گیا ہے کہ اس منصوبے کے نفاذ کے بعد ، شیموئی اب بھی مستقبل کے ٹیلنٹ مراعات کے لئے کافی شیئر پول برقرار رکھتی ہے: مذکورہ بالا بونس حصص دینے کے بعد ، انعام کے منصوبے کے تحت مستقبل کی گرانٹ کے لئے 307،546،059 حصص دستیاب ہیں۔ اسٹاک آپشن پلان کی مجاز حد کے مطابق مذکورہ اسٹاک آپشنز دینے کے بعد ، آئندہ گرانٹ کے لئے مجموعی طور پر 554،727،627 حصص دستیاب ہیں۔